泉果的知行合一
中环狙击手
市场行情近期似乎有所起色，泉果基金开始了旗下第三只公募产品的募集：
泉果的前几只产品表现“可圈可点”，例如泉果旭源三年持有，截止昨日，净值已经不到0.8，同期同类排名2592/3377
本次，泉果新发的产品，拟任基金经理钱思佳。
钱思佳是谁？
原来，她曾经就职于东方红资管，并发行了一只产品，名叫：东方红恒阳五年定开。
当年的宣传文案中写道：选择一只五年定开基金，倒逼自己成为一名长期投资者或许更可能有所收获。
那我们看看投资者们收获了啥？
首发基金经理钱思佳，于2022年10月22日离职，5年封闭的产品管了2年多就跳槽了，期间业绩排名748/893。
接任者李竞，同期同类排名2623/3295． 当前净值0.8293
再来看看这只产品的自购情况，这是2020年中报：
嗯，自购不超过10万份。
虽然上一任封闭产品仍未打开，但钱思佳已经在泉果打算开启了新产品的募集，宣传中写道“需要知行合一”：
本想说说观点，但想想还是不说了，问几个问题留给大家自己思考吧。
业绩不佳，有很多原因，我们可以不怪你，但是作为5年封闭产品，自购数额较少，且半途离职：
有没有考虑过被倒逼成为长期投资者的65000多户基民们，心里是什么想法？
有没有考虑过曾经给亲朋好友推荐这款产品的客户经理们，心里是什么想法？
把信任你的人套在上一个产品里还没解套呢，就等不及发新产品了？
公募基金需要高质量发展，我们不反对基金经理的正常跳槽行为，但是封闭期跳槽是否过于草率，有没有道歉信，有没有做临时开放？
上一任产品的封闭期还没到期就跳槽去新公司发行新的封闭式产品，是否有点“前任尸骨未寒，你就另觅新欢”的感觉？
哦对了，您的同事赵诣也曾接管过一个三年封闭产品，三年封闭换了三个基金经理。
口口声声的长期主义，知行合一，就是这样的吗？
建议转发相关部门，及时修订《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》，践行公募基金的高质量发展，审慎管理及发行封闭式产品，对于发行多年期封闭型基金的基金经理，禁止其在老产品封闭期到期前在新任职机构新发产品。